一个国企普通员工的白领工资

棚曼楚池

　　我是某大型国企一线员工，平均每日干1个小时活，工资2000元，为什么说是白领工资呢，因为如果按上面写到的计算每日工作8小时，那么请看：8*2000=1万6千元。我想这个工资看了一定会让许多人羡慕死滴。
　　美中不足，就是每月还完2100元的贷款，使我变成一个吃软饭的。每月靠老婆的工资活，真是叫洒家在老婆大人面前直不起来呀！（潇洒的洒）
　　有人一定会问：为什么不干8个小时呢？
　　因为第一：没有那麽多活，人多活少。单位与各院校有事，每年要解决一定毕业生的就业。本不缺人，硬塞。
　　第二：即使有了足够的活，干够8小时，实际上也挣不到16000元，因为2000元工资里有1500元是基本工资及各种补贴，效益工资只有500元，甚至更少。这样记算每月工资为：1500+500*8=5500元。
　　第三：干的越多风险越大，企业有项制度，就是全额赔偿制，一旦出现废品全额赔偿，从原材料起算。一个月工资不够赔的。甚至停岗学习。这才是真的懒政，以罚代管。甚至只要有人眼红，你就完了，说你不合格就不合格。因为每个人检验的标准都是不一样的。产品一般有分：精品 合格品 不合格品。精品与废品很接近，多一点就是废品。我们一般是不敢干出精品的，刚工作哪会儿，是自己要强，为了干精品而不小心干出真废品，或者是被废品了，-------（赔不起），现在只能也只想干合格就行了。
　　中国的产品少有精品，就在于此。职工不敢干出精品，因为干精品不光是付出更多的劳动力，还得付出风险--------原本应该是企业承担的风险。
　　厂房正上方挂着条幅------人品代表产品，产品成就人品，试问企业领导的人品体现在哪里。还经常让职工提合理化建议，改善的大多数都是些往领导脸上贴金的建议。像有关于劳动强度，劳动环境，都是不合理化的，不便立刻完成的。
　　好象是跑题了。再回来说从头。
　　再谈谈洒家每天有7个小时业余时间，为什么不去再找第二职业，让自己真正潇洒起来？
　　因为第一：我们的企业不知从哪里学来的管理-------先有定单再生产。没有库存，只要上道工序转来活就是急项。任何时间都有可能给你打电话，回厂干活，随叫随到。（我恨发明手机的人）。表面看生产效率提高了，实际上是巨大的浪费，改大批量生产为多次的少量穿插生产，虽然人有的是，不值钱，可以忽略不记，但是能源浪费是极大的，你懂的。（领导不懂？！？！）
　　第二：听说要延长退休年龄，我说会有很多人不一定能活到退休。身体不行了，一线工人超过35岁体力就往下坡走，到了50岁，就很少有人干一线的活了，就是厂子养着，干些看车棚，下夜,或者就内退。不知道国 家的智囊们想让企业多养几年老闲菜们。
　　个人认为正常退休后，如果身体还行，照样能去打工，创造财富。最不济也能带孙子，还能解放一个年轻劳动力（孩子的妈妈或爸爸）。不知智囊们觉得是年轻人更能创造财富还是老梆菜们更能创造财富？