为政用人 涤浊扬清
中国古人认为万事万物都是由气生成的，中医更讲究“固本培元”，说的都是舒经活络，养元正气。对于机体健康要用中药“养气”，基于世间万物的统一性，对于干部工作，用中医的方法树“正气”，也当是药到病除，妙手回春，更可养精蓄锐，涤浊扬清。“对症下药”，树立正确导向。《黄帝内经》曰：“正气存内，邪不可干”。正邪之气在人体内运行，两者较量的结果便是人身体表征的健康与否，于是“扶正祛邪”的概念并应运而生，为了机体的健康，要让正气占上风。迁移到干部工作，对于目前出现的买官卖官、带病提拔、程序空转等“病症”，应“下猛药”治理。对于提倡选拔和考评干部要科学化、制度化，以选用“五好标准”的干部为标尺，以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，不断完善制度，开好“良方”，引导和规范领导干部的行政行为和工作作风，澡去滓秽，让领导干部做到“心清气华”。
“照方抓药”，强化把关责任。医师开好了方子，药剂师按方抓药同样重要，这里说的便是要严格依法办事，从严治党、从严管理干部。为政之要，首在用人；立政之道，察吏为先。选用好的干部是实现党政工作环境“清气上升，浊气下沉”的根本，强化党管干部，要严格始终把党性原则摆在第一位，不怕得罪人，敢于批评和抵制不正之风，敢于正视和解决矛盾与棘手问题，防止权力随意化、个人化、商品化，不让铤而走险者侥幸得逞、不让触犯法纪者逃脱惩治，把好选拔任用关，打造健康干部圈。
“严格用药”，公正为政用人。有了良方良药，还需要患者按时服药才能保证疗效，所以说对于干部工作更重要的是狠抓落实。所谓“一个实际行动胜过一打纲领”，空谈误国，实干兴邦。选人用人要深入基层，用“望远镜”走马观花地考察干部行不通，要不得。戴“老花镜”“有色镜”也会妨碍公道正派地推荐和使用干部，要与时俱进的活用新观念，发挥主观能动性对干部的塑造力。同时搭建好监督平台监控“疗效”，充分发挥群众监督作用，让“药效”可控可见，让干部工作涤浊扬清。
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