为何政府不给享受副处待遇的企业退休的经理书记们加工资？？？
坐标，安徽，某三线城市。我老妈老三届毕业生，财会专业，绝对的女强人，在八十年代时，已经是企业的副经理了，90年中期企业经理，享受副处级待遇。97年被迫退二线，因为老太太比较倔，不愿意把企业一块有盈利优势的资产划转给上级主管部门直管，主管部门因此给了一个身体不适的理由，让老太太退二线了。正式办理退休是02年，36年的工龄呀，当时老太太社保工资只有500多元，，虽然之后连续若干年涨了工资，但是因为基数小，涨了这么些年，14年加完工资后不到1900元。和我老妈同系统的一些企业退休经理书记们都是差不多的收入，而一些机关事业单位退休的副处级待遇的人员工资都在4000以上，企业的军转干部也参照执行，而政府确独独忽略了这些曾经为社会创造过价值的一批人，他们把青春献给了党，献给了社会，受毛时间文化薰陶，没有贪腐，为了企业的兴盛付出了多少心力，老妈退休时只有一套单位分的72平的公房。而在04年全国轰轰烈烈的改制下，在位的经营者持大股，杀人不见血的刀就让这些企业员工全部买断工龄回家了，老话说破铜烂铁还有三斤钉，企业最后尽以零资产甚至是负资产方式改制，在位的经营者们一夜之间爆富，享受到这场改革盛宴的经营者们你们可曾想过那是你们之前几代的企业经理书记以及职工们共同创造的财富呀，你们一夜之间全部掠夺。我大伯父，50年代大学毕业生，支援内地建设去的湖南，家人都留在上海，长期二地分居，老人也是一家企业的经理，为了企业也是操碎了心，经常全国各地出差奔走。老人家在退休后才回上海和家人团聚，生活在魔都，拿的是湖南工资，现在一个月2000不到。他所在的企业也是在一夜之间变成了个人财产。不知道有多少这样老企业的经理书记们心在留血，现时的低工资让他们情何以堪？
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